劳教戒毒模式的优越性与存在的缺陷

劳教戒毒目前虽非我国戒毒体制的主体，但在我国戒毒体系中的作用却越来越重要，这种戒毒模式也越来越引起世界各国的重视，其优越性主要表现在：

(1)戒毒时间相对较长，一般为2年，长的为3年，比较符合戒毒工作的规律；

(2)有一套比较完善的管理制度，可以有效地控制毒品的来源，使戒毒者长时间与毒品彻底隔绝；

(3)有充裕的时间进行康复治疗和心理治疗；

(4)对戒毒期间并发肝炎、肺结核等其他疾病进行治疗，使戒毒者身体得到全面的康复；

(5)文体活动、法制学习、参加各种劳动、教育改造等多种手段相结合，促其矫正恶习，戒断毒瘾。

有人对自愿戒毒、强制戒毒、劳教戒毒等方式进行比较，劳教戒毒的复吸率最低。但劳教戒毒的效果也不尽如人意，除前已述及的法律制度方面的不完善以外，也有我国戒毒体制存在缺陷的原因。

首先，劳教戒毒的收容对象是“强制戒毒后又吸食、注射毒品的”，强制戒毒的高复吸率是我们有目共睹的。戒毒失败尤其是多次戒毒失败的经历会使戒毒者丧失信心，其结果是错失最佳的戒毒时机，致使戒毒工作陷入“吸毒一强制戒毒一再吸一再戒”的怪圈。

其次，劳教戒毒的经费不足，戒毒工作是一个非常复杂的系统工程，需要耗费大量的人力、物力、财力。

但是劳教戒毒财务的来源与普通劳动教养无异，单一项医疗费用的支出都难以维继，致使劳教戒毒工作难以大施拳脚。这一系列问题的存在，迫切需要对劳动教养制度加以改革，以便适应我国戒毒工作的需要。